В программе семинара

​

КТО ИМЕЕТ ПРАВО ПРОВОДИТЬ ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ И ОФОРМЛЕНИЯ РАБОТНИКОВ

1. Как законодательство регулирует проведение проверок хозяйствующих субъектов – «Закон о контроле (надзоре) за хозяйственной деятельностью», основные права субъектов хозяйствования и как их использовать при «наезде» на предприятие? – кому подавать жалобы, с какими исками в суд обращаться?

2. Как не допустить незаконных проверяющих к проведению проверки предприятия – алгоритм действий, который защитит предприятие от незаконной проверки.

3. Объем прав и полномочий на проведение проверки законодательства о труде, наличии неоформленных работников у Государственной фискальной службы: что имеют право проверить, какие документы для этого должны предоставить, какие решения примут? Как убедиться в законности действий работников ГФС и обжаловать их действия?

4. Права и полномочия органов полиции, СБУ, прокуратуры на проведение проверок законодательства о труде, наличие неоформленных работников: чем регулируются их полномочия, какие документы могут представить, как защитить свои права?

ПРОВЕРКИ ГОССЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ

1. Государственная служба по вопросам труда: статус органа, его права и обязанности, задачи и полномочия по отношению к юридическим лицам и физическим лицам-предпринимателям.

2. Основные принципы проверок (инспекционных посещений).

3. Как правильно подготовиться к проведению инспекционного посещения?

4. Критерии, исходя из которых Служба проводит инспекционные посещения.

5. Соотношение Закона Украины «О государственном надзоре (контроле) в хозяйственной деятельности» и Постановления КМУ о проверках. Почему можно не допускать инспектора, если есть нарушения Закона о надзоре.

 

Порядок проведения инспекционных посещений и оформление оплаты труда

• Основание для проведения инспекционного посещения – кто имеет право осуществлять, какие документы должны быть предоставлены как основания для проведения, как оформлять начало инспекционного посещения. Последствия не допущения Службы к проведению инспекционного посещения. Можно ли не допустить инспектора к проверке, в каких случаях и как это оформить правильно.

• Какие документы проверяет инспектор, ход инспекционного посещения. Права инспектора и права объекта посещения. Фиксация незаконных действий инспектора.

 

Оформление результатов инспекционных посещений.

• Какими документами оформляются результаты инспекционного посещения.

• Порядок оформления документов по результатам инспекционного посещения – на что проверяемому обратить внимание. Какие доказательства нарушений  могут быть указаны в Акте и как они фиксируются.

• Ознакомление с документами о результатах инспекционного посещения. Как правильно составлять возражения к Акту. Рассмотрение возражений.

 

Основные нарушения, которые выявляют инспекторы:

 

- использование гражданско-правовых договоров как прикрытия трудовых отношений. Как и когда можно заключать такие договоры и основные риски признания таких договоров скрытыми трудовыми договорами – практика Госслужбы и судебная практика;

 

- не оформление трудовых отношений с работниками: когда работник считается приступившим к своим обязанностям, как правильно оформить стажировку работника и в каком случае ее использование считается не надлежащим оформлением трудовых отношений;

 

- нарушение минимальных гарантий, предоставляемых трудовым законодательством.

 

• Документ, которым объекту посещения определяются санкции за нарушения, выявленные в ходе проверки.

• Порядок применения санкций к объекту посещения за нарушение законодательства о труде и социальном страховании – сроки и процедура.

 

Ответственность налогоплательщика и его должностных лиц за нарушения законодательства

 

• Ответственность налогоплательщика, установленная изменениями в законодательство с 01.01.2017 г.

• Административная и уголовная ответственность должностных лиц налогоплательщика – случаи, оформление административного протокола на должностное лицо, процедура рассмотрения дела, как путем процессуальных уловок исключить административную ответственность должностного лица (предоставляется полный алгоритм с образцами документов).

 

Обжалование действий и решений Государственной службы по труду

 

• Сроки, в течении которых можно обжаловать решения Государственной службы по труду.

• Способы обжалования решений: досудебные возможности обжалования, обжалование в административном суде – основные моменты (оформление исковых требований, судебный сбор, доказательства  и предмет доказывания). Судебная практика.

​