В программе семинара

1. Трудовые проверки - 2022: инспектирования работодателей возвращается!

1. Кто контролирует выполнение законодательства по труду? Гоструда, ДПС и местные советы - какие полномочия они и какие проверки проводят?

2. Чем отличаются плановые и внеплановые проверки? О каких предупреждают (и можно узнать заранее), а о каких нет? Как часто проводятся трудовые проверки?

3. Как проверить полномочия инспектора? Какие документы они должны предоставить и сколько длится проверка?

4. Какие документы составляются по результатам проверок? Можно ли их обжаловать?

5. Какие штрафы и за что применяются в 2022 году? Можно ли их избежать?

2. Прием работника на работу - 2022

1. Какие документы должен предоставить работник работодателю? Обязательно делать копии этих документов и формировать личные дела работников?

2. Электронная трудовая книжка и что делать со старой бумажной.

3. Заявление и приказ о приеме на работу: составляем правильно. И не забываем сообщить налоговиков! Нужен письменный трудовой договор?

4. Срочный трудовой договор - в каких случаях он заключается.

5. Инструктаж работника перед допуском к работе.

 

3. Организация работы на предприятии - 2022

1. Составляем штатное расписание. Что в нем должно быть указано и как часто его нужно пересматривать?

2. Неполное рабочее время, ненормированный режим труда, совместительство (внешнее и внутреннее), совмещение должностей, временное исполнение обязанностей и другие индивидуальные режимы труда.

3. Тяжелые условия труда и и работа с высоким эмоциональным напряжением - как гарантии имеют работники?

4. Обязательные медицинские осмотры - для кого и как их проводить.

 

4. Отпуска - 2022

1. Виды отпусков, предусмотренных действующим законодательством. Специальные отпуска во время карантина.

2. Как составить график отпусков (и обязательно это делать). Вдруг работник не ушел в отпуск по графику?

3. Разделение отпусков - которые отпуска можно делить, а какие нет.

4. Прерывание и отзыв из отпуска. Больничный, который приходится на время отпуска.

5. Какие отпуска сохраняются на следующие годы? Можно ли их заменить денежной компенсацией?

6. Вновь работники и их право на отпуск.

7. Отпуск для работников, имеющих детей. Теперь и для мужчин тоже!